公务员服务期辞退要赔钱吗 依据劳动合同法的规定，服务期是对劳动者离职作出的限制， 相关法律规定 《中华人民共和国劳动合同法》 第二十二条 用人单位为劳动者提供专项培训费用，用人单位要求劳动者支付的违约金不得超过服务期尚未履行部分所应分摊的培训...

 全日制双重劳动关系法律保护吗 只要具备劳动关系的基本要素、符合劳动关系的基本特点，从事非全日制用工的劳动者可以与一个或者一个以上用人单位订立劳动合同“后订立的劳动合同不得影响先订立的劳动合同的履行，本条规定了允许从事非全日制用工的劳动者存在双重或者...

可以向单位所在地人力资源和社会保障局申请工伤认定，可能构成伤残的向所属地级市劳动能力鉴定委员会申请劳动能力鉴定。由生产经营地所在的区、县社会保险行政部门进行工伤认定。由职工发生事故伤害时生产经营地所属区、县社会保险行政部门进行工伤认定。 2、对于尚未开展...

并且要求单位结清工资即可。如果单位拒绝支付工资，那么员工可以申请劳动仲裁进行维权。 依据《劳动合同法》 第三十七条劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，劳动者在试用期内提前三日通知用人单位， 《工资支付暂行条例》 第九条劳动关系双方依法解除或终止...

 克扣工资可以申请解除劳动合同吗 可以。 公司克扣工资员工可以要求解除合同并支付经济补偿金。劳动者可以书面告知(通知 用人单位解除劳动合同并要求支付经济补偿金。系指用人单位无正当理由扣减劳动者应得工资(即在劳动者已提供正常劳动的前提下用人单位按劳动...

用人单位克扣或者无故拖欠劳动者工资的，以及拒不支付劳动者延长工作时间工资报酬的，劳动者可以随时通知用人单位解除劳动合同并要求用人单位赔偿。责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金。工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人“(...

用人单位没有和劳动者签订劳动合同，劳动者可以申请劳动仲裁，要求该用人单位支付拖欠的工资、押金、经济补偿金、未签劳动合同双倍工资(入职的第2个月开始。...

劳动者可以向当地的劳动监察部门进行投诉举报，要求用人单位支付其被拖欠的工资。 用人单位克扣或者拖欠劳动者工资的，劳动者可以向劳动保障监察大队投诉该单位。劳动保障监察大队可以下达行政处罚处理决定；劳动者可以主张用人单位支付你拖欠工资数额50%-100%的赔...

 依法解除劳动合同补偿金从什么时候起算 经济补偿金的年限计算是以《劳动合同法》开始实施的今年1月1日为起始点， 《劳动合同法》中除了对违法解除劳动合同规定了用人单位需支付赔偿金之外，用人单位也需支付劳动者经济补偿金。经济补偿金标准为在本单位每工作满...

用人单位可以约定由劳动者承担违约金：劳动者违反服务期约定的，用人单位要求劳动者支付的违约金不得超过服务期尚未履行部分所应分摊的培训费用。 用人单位与劳动者可以在劳动合同中约定保守用人单位的商业秘密和与知识产权相关的保密事项。用人单位可以在劳动合同或者保密...