劳动权利是指有劳动能力的公民享有要求劳动就业的机会和按劳取酬的权利。未成年人享有如下劳动权利：年满16周岁的未成年人享有就业的权利。未成年人已经受完规定年限的义务教育不再升学的，未成年人有权依照自己的意愿选择自己从事的职业。未成年人有权在法定工作时间之外享...

《劳动合同法》第十二条 【劳动合同的种类】劳动合同分为固定期限劳动合同、无固定期限劳动合同和以完成一定工作任务为期限的劳动合同。是指用人单位与劳动者约定合同终止时间的劳动合同。可以订立固定期限劳动合同。是指用人单位与劳动者约定无确定终止时间的劳动合同。...

 什么是劳动关系 劳动关系是指劳动者与用人单位依法签订劳动合同而在劳动者与用人单位之间产生的法律关系。劳动者接受用人单位的管理，从用人单位领取劳动报酬和受劳动保护。是指中华人民共和国境内的企业、个体经济组织、民办非企业单位等组织。也包括国家机关、事业...

在中华人民共和国境内的企业、个体经济组织(以下统称用人单位 和形成劳动关系的劳动者“各类企业的劳动关系和个体经济组织的劳动关系都归劳动法调整”劳动关系的主体具有特定性，凡平等主体的公民之间、公民与法人之间均可形成雇佣关系；劳动关系中劳动者与用人单位之间具有...

 一、什么情形由用工单位清偿农民工工资 1、用人单位如果使用个人或者不具备合法经营资格的单位进行农民工派遣的，用工单位清偿后可以追偿。《保障农民工工资支付条例》 第十七条 不具备合法经营资格的单位招用农民工， 第十八条 用工单位使用个人、不具备合...

 什么情况下会引起劳动纠纷 (一 因确认劳动关系发生的争议； (四 因工作时间、休息休假、社会保险、福利、培训以及劳动保护发生的争议； (六 劳动者与用人单位在履行劳动合同过程中发生的纠纷；与尚未参加社会保险统筹的原用人单位因追索养老金、医疗费、...

 一、什么人可以提起工伤认定申请 1、用人单位、工伤职工本人或其直系亲属、用人单位的工会组织或其上级工会组织均有权向所在地的劳动保障行政部门或者其委托的有关部门提出工伤认定申请。向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。 用人单位未按前款规定提出...

 一、交通事故车主要负的责任有哪些 1、对受害人的责任承担(对外责任 此种情况下，司机只要是因执行用人单位工作任务致人损害就应由用人单位对受害人承担侵权责任， 2、车主对司机的追偿权(内部责任 车主对受害人进行了赔偿后，在用人单位能够举证证...

《劳动合同法》对试用期辞职的相关规定 《劳动合同法》规定：劳动者提前30日以书面形式通知用人单位“ 第二十条 劳动者在试用期的工资不得低于本单位相同岗位最低档工资或者劳动合同约定工资的百分之八十。用人单位在试用期解除劳动合同的，又或者要求试用期员工...

 一、二倍工资的支付依据 二倍工资的支付依据来源于劳动合同法第八十二条规定，应当向劳动者每月支付二倍的工资。自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付二倍的工资。 法律规定向劳动者每月支付二倍的工资， 我们要分析的是二倍工资中的惩罚性赔偿...