一、农民工高温补贴发放标准是什么 1、农民工高温补贴的发放标准：在一般高温天气下按每人每天不低于5元的标准来发放；在中度高温天气下按每人每天不低于10元的标准发放；在强度高温天气下则按每人每天不低于15元的标准发放。 2、高温天气露天作业的高温津...

由用人单位支付一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金。所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区劳动保障行政部门提出工伤认定申请。用人单位未在规定的期限内提出工伤认定申请的，受伤害职工或者其直系亲属、工会组织在事故伤害发...

 一、农民工10级工伤赔偿多少钱 1、医疗费、住院伙食补助费、交通费、停工留薪工资、护理费。按照国家规定从工伤保险基金中支付： (一 治疗工伤的医疗费用和康复费用; (六 一次性伤残补助金和一至四级伤残职工按月领取的伤残津贴;其遗属领取的丧葬补助...

由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿；责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金： (一 未按照劳动合同的约定或者国家规定及时足额支付劳动者劳动报酬的； (二 低于当地最低工资标准支付劳动者工资的；未依...

 用人单位安排劳动者加班，由于用人单位的生产经营需要，应把安排加班的理由、涉及人数、时间长短等情况向工会说明，不可强令劳动者加班。必须与劳动者协商。用人单位决定安排劳动者加班的，应进一步与劳动者协商，因为加班需要占用劳动者的休息时间，只有在劳动者自愿的...

 你厅《关于劳动者解除劳动合同有关问题的请示》(浙劳政[1995]192号 收悉。劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，劳动者向用人单位提出办理解除劳动合同的手续。但劳动者违反劳动合同有关约定而给用人单位造成经济损失的， 劳动者违反提前三十日以书面...

 劳动者单方解除劳动合同的程序规定：劳动者在享有解除劳动合同自主权的同时，也就是说劳动者在书面通知用人单位后还应继续工作至少三十天， 二、书面形式通知用人单位 无论是劳动者还是用人单位在解除劳动合同时， 本条还对劳动者在试用期内与用人单位解除劳动...

 一、关于劳动合同法解释一有哪些 第一条劳动者与用人单位之间发生的下列纠纷，属于《劳动法》第二条规定的劳动争议，当事人不服劳动争议仲裁委员会作出的裁决， (一 劳动者与用人单位在履行劳动合同过程中发生的纠纷; (二 劳动者与用人单位之间没有订立书...

下列涉及社会保险的争议不应纳入人民法院劳动争议案件的受案范围：三是用人单位与劳动者就社会保险金的缴费基数、缴费年限发生的争议。劳动者与用人单位就社会保险手续办理、保险费用缴纳问题产生的争议，劳动者以用人单位未为其办理社会保险手续， (二 劳动者与个体工商...

 一、关于主张加班工资的法律规定是什么? 员工在规定的工时之外付出劳动的单位需要向员工支付一定金额的加班费。加班费指劳动者按照用人单位生产和工作的需要在规定工作时间之外继续生产劳动或者工作所获得的劳动报酬。用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工...