加班工资计算基数是什么 劳动合同规定的劳动者本人工资标准。 (1 用人单位依法安排劳动者在日法定标准工作时间以外延长工作时间的，按照不低于劳动合同规定的劳动者本人小时工资标准的150%支付劳动者工资;按照不低于劳动合同规定的劳动者本人日或小时工资...

 加班工资应如何计算 用人单位在劳动者完成劳动定额或规定的工作任务后，根据实际需要安排劳动者在法定标准工作时间以外工作的， (一 用人单位依法安排劳动者在日法定标准工作时间以外延长工作时间的，按照不低于劳动合同规定的劳动者本人小时工资标准的150%...

 加班工资基数怎么算 加班费是指劳动者按照用人单位生产和工作的需要在规定工作时间之外继续生产劳动或者工作所获得的劳动报酬。 (1 法律允许用人单位和劳动者对加班费计算基数作出约定， (2 用人单位直接约定以基本工资或最低工资标准作为加班费的计算基...

加班费指劳动者按照用人单位生产和工作的需要在规定工作时间之外继续生产劳动或者工作所获得的劳动报酬。 二、关于加班费的法律规定是什么?用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬： (二 休息日安排劳动者工作又不能安排补休的， 职工...

事业单位按照《劳动合同法》管理加班有加班费。 事业单位参照《劳动合同法》管理，用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬： (二 休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，其录用工作人员是参照公务员法进行管理，这类事业单位与职工签订的...

 一、加班工资与延时加班工资有差异吗?应按照不低于劳动者本人日或小时工资的300%支付加班工资;休息日用人单位安排劳动者加班的，可以给劳动者安排补休而不支付加班工资，应当按照不低于劳动者本人日或小时工资的200%支付加班工资。 (1 用人单位依法安排...

2、用人单位应当按照工资相应的标准支付加班费。需要支付三倍工资，经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间，在保障劳动者身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过三小时，用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬： (一 安排劳动者延...

也未续签书面劳动合同。要求该公司支付未续签劳动合同期间双倍工资。公司与宋某虽然未重新签订劳动合同，不需要再另行签订劳动合同。 经过审理最终认定用人单位应向宋某支付未续签劳动合同期间的双倍工资，用人单位未表示异议也未续签劳动合同的，宋某与该公司的劳动合同到...

 一、刚刚参加工作的时候职工应该缴纳养老保险吗 1、刚刚参加工作的时候职工应该缴纳养老保险。职工的基本养老保险费由用人单位和职工共同缴纳；职工应当参加基本养老保险，由用人单位和职工共同缴纳基本养老保险费。无雇工的个体工商户、未在用人单位参加基本养老保...

 一、分公司劳动合同与总公司签是合理的行为吗?是反映用人单位与劳动者劳动关系的书面协议。主体及其基本信息、合同期限、工作内容与地点、劳动条件、劳动报酬、社会保险、劳动纪律、终止条件等。按合同的形式劳动合同主要分为要式劳动合同和非要式劳动合同。 (2 ...