劳动监察大队有执行力吗 依据我国相关法律的规定， (三 要求用人单位提供与调查、检查事项相关的文件资料， (五 委托会计师事务所对用人单位工资支付、缴纳社会保险费的情况进行审计; (六 法律、法规规定可以由劳动保障行政部门采取的其他调查、检查...

 劳动法离职工资结算 《工资支付暂行规定》第九条劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时，用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。 (4 劳动合同约定的违约责任。《违反有关劳动合同规定的赔偿办法》第四条。你要注意《劳动合同法》中关于违约责任...

劳动者书面提出解除劳动关系后可以立即走人不需要用人单位的批准，劳动者可以解除劳动合同： （六）法律、行政法规规定劳动者可以解除劳动合同的其他情形。劳动者可以立即解除劳动合同， （一）劳动者依照本法第三十八条规定解除劳动合同的； （二）用人单位依照本法...

 劳动法对实习期间人员的要求是什么 实习生就是劳动者，在中华人民共和国境内的企业、个体经济组织(以下统称用人单位 和与之形成劳动关系的劳动者，除国家规定的不适合妇女的工种或者岗位外， 第十五条 禁止用人单位招用未满十六周岁的未成年人。 文艺、体育...

 一、《劳动法》双倍工资的经济补偿金支付的情形有哪些？ 1、单位在劳动合同期限未满时，单位是不能解除劳动合同的，就需要支付经济赔偿金，只要在这期间解除劳动合同，单位都要支付经济赔偿金的。 二、不应支付经济补偿金的情形有哪些？用人单位可以不向劳动者支...

 一、《劳动法》加班费绩效工资也包括在内吗?指劳动者按照用人单位生产和工作的需要在规定工作时间之外继续生产劳动或者工作所获得的劳动报酬。用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬： 职工加班费的基数可以由企业和职工协商来确定，否...

 一、劳动法产检假规定是什么 1、怀孕的女职工，在工作时间接受产前检查， 2、根据《女职工劳动保护特别规定》第六条，女职工在孕期不能适应原劳动的，予以减轻劳动量或者安排其他能够适应的劳动。用人单位不得延长劳动时间或者安排夜班劳动，并应当在劳动时间内...

 一、《劳动法》新规定工资是多少钱？依法自主确定本单位的工资分配方式和工资水平。 工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。用人单位应当依法支付工资。 用人单位与劳动者对劳动报酬约定不明，《劳动合同法》第十八条也有明确的规定：劳动合同对劳动报酬和劳动...

 一、劳动法新规定自动离职的前提是什么？ 2、用人单位没有根据劳动合同法上面标注的工资，拒不支付员工加班工资。就算员工在工作期间自动离职了，员工在用人单位自动离职以后，用人单位也必须要把所有工资都归还原员工，并同时证明该员工已经离职，并具体写明离职的...

劳务关系协议应当约定派遣岗位和人员数量、派遣期限、劳动报酬和社会保险费的数额与支付方式以及违反协议的责任。 《劳动合同法》 第五十九条 【劳务派遣协议】劳务派遣单位派遣劳动者应当与接受以劳务派遣形式用工的单位(以下称用工单位 订立劳务派遣协议。劳务派遣...