2、《中华人民共和国劳动法》 第四十条 用人单位在下列节日期间应当依法安排劳动者休假：用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬： (二 休息日安排劳动者工作又不能安排补休的， (三 法定休假日安排劳动者工作的，公休日可以调...

 一、国庆节后一天离职工资怎么算 1、国庆节后一天离职工资应按实际出勤计算，应发工资=月薪÷21.75×出勤天数;应依法支付日工资的三倍作为薪资报酬。 二、法律规定 根据《劳动法》第五十一条 劳动者在法定休假日和婚丧假期间以及依法参加社会活动期...

 一、国庆节双倍工资算几天 国庆节法定假期只有三天， 二、相关法律规定 《中华人民共和国劳动法》 第四十条 用人单位在下列节日期间应当依法安排劳动者休假： (五 法律、法规规定的其他休假节日。用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间...

 一、国庆节加班不三倍违法吗 国庆节加班不发3倍工资是不是违法， 二、相关法律规定 《中华人民共和国劳动法》 第四十条 用人单位在下列节日期间应当依法安排劳动者休假： (五 法律、法规规定的其他休假节日。用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者...

必须支付不低于工资的百分之三百的工资报酬，也就是要支付给劳动者三倍工资，支付加班工资之后不需要再安排补休。用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬： 二、法定节假日加班工资的计算方法 1、法定节假日加班工资的计算方法是：法定节假...

 国家规定的劳动者福利待遇有哪些 福利待遇是指用人单位在法定义务之外为职工的生活提供的便利和优惠等。 2、通讯费用津贴 公司按你所被聘的职位给你提供相应的通讯费用津贴。此外女性员工在三八节还会得到专项津贴。社会保险及其它保险公司按照国家规定为员工...

 一、国家法定节假日工资是几倍 1、国家的法定节假日中下列日期是3倍工资。用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬：支付不低于工资的百分之二百的工资报酬;指劳动者按照用人单位生产和工作的需要在规定工作时间之外继续生产劳动或者工...

 一、国家法定假日职工加班工资计算是如何的? 法定节假日加班工资的计算公式如下：法定节假日综合工资=法定节假日日常工资 法定节假日加班工资。应当按照不低于劳动者本人日或小时工资的300%支付加班工资，春节三天长假期间每日的加班工资计算方法为：节假日加...

 一、国家工伤补偿标准怎么规定的？ 六级伤残为16个月的本人工资。十级伤残为7个月的本人工资。工人职员因病或非因工负伤死亡时、退职养老后死亡时或非因工残废完全丧失劳动力退职后死亡时，除由劳动保险基金项下付给本企业的平均工资二个月作为丧葬补助费外，并按...

除了要严格按照国家规定的加班费标准进行计算外，而该工资数额又与实际发放额相一致的,就应当以劳动合同中约定的工资作为加班费计算基数。由于加班费计算基数是以“劳动者正常工作时间工资报酬”所以职工每月加班费可不计到下月加班费计算基数中。 第二、劳动合同没有明确...