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  • 每月加班不超过多长时间算正常(每月加班不超过多久)

    每月加班不超过多长时间算正常(每月加班不超过多久)

     一、每月加班不超过多长时间 员工加班有时间限制。在保障劳动者身体健康的条件下每日不超过三个小时,双休日加班的时间也计算在上述36小时之内。用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬: (二 休息日安排劳动者工作又不能安排补休...

  • 欠薪投诉多久有回复电话(欠薪投诉多久有回复期限)

    欠薪投诉多久有回复电话(欠薪投诉多久有回复期限)

    如有工资被老板拖欠、向劳动部门投诉也没有得到解决的问题,比如劳动合同、工资欠条、工资被拖欠的金额和人数、以前工资发放的名册、老板的个人信息等,派代表到当地有管辖权的劳动监察部门反映和投诉, 用人单位存在克扣、拖欠工资的行为,建议到当地有管辖权的劳动监...

  • 拖薪欠薪多久算违法(企业欠薪多久算违法)

    拖薪欠薪多久算违法(企业欠薪多久算违法)

    所以只要所在单位都按时支付了你的工资,工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人“因此用人单位应当在自然月结束的30天内结算工资”可以延期在一个月内支付劳动者工资,延期支付工资的时间应告知全体劳动者,由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿。责令...

  • 未婚流产产假有没有工资(未婚流产有假期吗劳动法)

    未婚流产产假有没有工资(未婚流产有假期吗劳动法)

    在怀孕时是可以享受产假的,也是有产假的。女职工怀孕未满4个月流产的,女职工生育享受98天产假, 二、未婚先孕流产了是否有产假工资 1、未婚先孕流产了是有产假工资的。女职工未婚先孕小产的, 2、女职工生育或流产后,领取生育津贴和报销生育医疗费。 3、...

  • 有五险一金工伤怎么算(有五险工伤15种赔偿)

    有五险一金工伤怎么算(有五险工伤15种赔偿)

     有五险工伤工资怎么算 (一 工伤保险待遇包括: 如果工伤不是很严重只有几天工资怎么算呢 如果工伤是这种情况,工伤医疗费用需要医院开证明,这期间的伙食费是以该企业公出差伙食补助标准的70%补偿的。 工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作时工资...

  • 月平均工资包括哪几项内容(月平均工资包括哪几项工作)

    月平均工资包括哪几项内容(月平均工资包括哪几项工作)

    它由用人单位按照规定的工资标准支付,劳动者基本工资是根据劳动合同约定或者国家及企业规章制度规定的工资标准计算的工资,向劳动者及时足额支付劳动报酬。用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的,工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。 二、经济补偿金月平均工资是否...

  • 月薪加班班工资怎么算(月加班费怎么算法)

    月薪加班班工资怎么算(月加班费怎么算法)

    ①.在保障劳动者身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过3小时, ②.用人单位应当保证劳动者每周至少休息1天。系指除法定或者国家规定的工作时间以外,正常工作日延长工作时间或者双休日以及国家法定假期期间延长工作时间,要求员工在正常休息时间加班的,应严格...

  • 厂里加班一小时多少钱(在工厂上班加班费一个小时多少钱)

    厂里加班一小时多少钱(在工厂上班加班费一个小时多少钱)

    1.加班的日工资计算=加班工资计算基数÷21.75;加班的小时工资计算=加班工资计算基数÷(21.75×8 。假设用人单位安排劳动者在双休日加班1小时, 2.假设用人单位安排劳动者在双休日加班1小时,并且没有安排在其后的工作日中安排补休1小时的, ...

  • 晚上加班工资是几倍(晚上加班工资计算公式)

    晚上加班工资是几倍(晚上加班工资计算公式)

    应当安排其同等时间的补休,应当按照不低于日或者小时工资基数的300%支付加班工资。用人单位应当严格执行劳动定额标准,应当按照国家有关规定向劳动者支付加班费。 二、加班工资争议该怎么举证 1、对于劳动者主张加班费的,应由劳动者就加班事实的存在承担举证责任...

  • 昆山现在底薪是多少(昆山最新底薪2420)

    昆山现在底薪是多少(昆山最新底薪2420)

    并不得低于当地非全日制用工小时最低工资标准。(四 法律、法规和国家规定的劳动者福利待遇等。 各级人社部门将结合岁末年初的工资支付专项检查活动, 二、最低工资的规定是什么?其雇主或用人单位支付的最低金额的劳动报酬。 最低工资一般不包括加班工资、特殊工作...

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