一、拖欠工资违法后果有哪些 1、用人单位拖欠劳动者工资的，由劳动保障行政部门分别责令限期支付劳动者的工资报酬，责令用人单位按照应付金额50%以上1倍以下的标准计算，向劳动者加付赔偿金。用人单位拒不支付劳动报酬，构成拒不支付劳动报酬罪，《中华人民共和...

 一、拖欠工资违反什么法律 1、违反了《劳动法》、《工资支付暂行规定》等法律规定。用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的，劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令，工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。各级劳动行政部门有权监察用人单位工资支付的情况。由...

 拖欠工资老板会受到怎样的法律制裁 《劳动合同法》第八十五条规定：由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿;责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金： (一 未按照劳动合同的约定或者国家规定及时足额支...

劳动合同、工资发放记录，由劳动监察大队责令用人单位限期发放工资，工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。则应提前在最近的工作日支付。 (一 未按照劳动合同的约定或者国家规定及时足...

是指用人单位在没有任何合法甚至合理的原因下的拖欠员工的工资的行为，超过《工资支付规定》的期限，延期支付或者未足额支付劳动者工资的行为。 劳动部《对〈工资支付暂行规定〉有关问题的补充规定》中对于“‘无故拖欠’劳动者工资指用人单位无正当理由超过规定付薪时间未...

(1 、用人单位不是无故拖欠劳动者工资，劳动者可以向人民法院申请支付令主张工资; (2 、劳动者可以申请劳动仲裁主张支付工资; (3 、劳动监督部门责令用人单位支付工资，用人单位逾期不支付的，用人单位要向劳动得支付赔偿金; (4 、如果用人单位拒...

由劳动行政部门责令支付劳动者的工资报酬、经济补偿， (二 拒不支付劳动者延长工作时间工资报酬的； (三 低于当地最低工资标准支付劳动者工资的；未依照本法规定给予劳动者经济补偿的。在劳动前为职工预先确定报酬标准，供劳动后实际支付工资时做依据的包括工资等级...

拖欠工资经济补偿金是多少 《违反和解除劳动合同的经济补偿办法》规定，以及拒不支付劳动者延长工作时间工资报酬的，除在规定的时间内全额支付劳动者工资报酬外，还需加发相当于工资报酬百分之二十五的经济补偿金;用人单位支付劳动者的工资报酬低于当地最低工资标准的...

一、拖欠工资会执行法人财产吗 公司拖欠工资是属于公司债务， 《中华人民共和国公司法》 第三条 【公司界定及股东责任】公司是企业法人， 有限责任公司的股东以其认缴的出资额为限对公司承担责任;由劳动行政部门责令支付劳动者的工资报酬、经济补偿， (...

对于用人单位单方面延长工作时间的安排，用人单位因此解除合同是违法解除合同，劳动者要求继续履行劳动合同的，不要求继续履行劳动合同或者劳动合同已经不能继续履行的，用人单位应当按经济补偿金的二倍即本单位工作年限每年两个月工资支付赔偿金。要求支付拖欠的加班费，或者...