一、婚假算不算带薪休假 婚假是劳动者结婚时给予的假期，享受婚假是劳动者的基本权利。用人单位一般给予一至三天的带薪假期。 《中华人民共和国劳动法》 第五十一条 劳动者在法定休假日和婚丧假期间以及依法参加社会活动期间，用人单位应当依法支付工资。 ...

 一、婚假有没有带薪休假 婚假是劳动者结婚时给予的假期，享受婚假是劳动者的基本权利。用人单位一般给予一至三天的带薪假期。 《中华人民共和国劳动法》 第五十一条 劳动者在法定休假日和婚丧假期间以及依法参加社会活动期间，用人单位应当依法支付工资。 ...

 一、婚假是不是带薪休假 婚假是劳动者结婚时给予的假期，享受婚假是劳动者的基本权利。用人单位一般给予一至三天的带薪假期。 《中华人民共和国劳动法》 第五十一条 劳动者在法定休假日和婚丧假期间以及依法参加社会活动期间，用人单位应当依法支付工资。 ...

 一、婚假属于带薪休假不 婚假是劳动者结婚时给予的假期，享受婚假是劳动者的基本权利。用人单位一般给予一至三天的带薪假期。 《中华人民共和国劳动法》 第五十一条 劳动者在法定休假日和婚丧假期间以及依法参加社会活动期间，用人单位应当依法支付工资。 ...

用人单位应在30日内提出工伤认定申请，工伤职工或其近亲属可以在一年内申请工伤认定，治疗终结后申请劳动能力(伤残等级 鉴定，医疗费、住院伙食补助费及护理费、停工留薪期间工资、交通食宿费、伤残辅助器具费、生活护理费、一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金及一次...

 一、如何认定劳动工资纠纷 用人单位和劳动者就劳动报酬问题产生争议的， 《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》 第二条 中华人民共和国境内的用人单位与劳动者发生的下列劳动争议， (一 因确认劳动关系发生的争议; (二 因订立、履行、变更、解除和...

用人单位应按劳动合同约定工资为加班费计算基数计算加班费。 根据《关于职工全年月平均工作时间和工资折算问题的通知》 按照《劳动法》第五十一条的规定，法定节假日用人单位应当依法支付工资，即折算日工资、小时工资时不剔除国家规定的11天法定节假日。用人单位应在...

 如何提高环卫工人工资福利待遇 1、着力保障职工合法权益。建议政府根据有关法律政策规定和实际工作需要拨付必要的经费，保障环卫职工法定节假日加班工资按政策法律落实到位，同时建议政府适当增加环卫事业编制，建议政府根据全国的工资水平及经济水平合理确定(省，...

 试用期离职不发工资怎么办 公司规定试用期内辞职不计发工资是违反法律规定的。工资是劳动者提供劳动获得的报酬，用人单位就应当及时足额的支付工资。用人单位应当按照劳动者的实际工作天数折算工资。用人单位可以不支付经济补偿金，但应按照劳动者的实际工作天数支付...

也可直接申请劳动仲裁。 (1 .到劳动行政部门举报(通常是劳动管理监察大队）。 (2 .也可以直接申请仲裁(仲裁费用200-300元， (3 .如果对仲裁结果不满意可以在拿到仲裁书后15天之内到法院起诉。 (4 .根据国家规定在仲裁或诉讼的时候，你...