是指按计时工资标准(包括地区生活费补贴 和工作时间支付给个人的劳动报酬。对已做工作按计时工资标准支付的工资；实行结构工资制的单位支付给职工的基础工资和职务(岗位 工资；是指对已做工作按计件单价支付的劳动报酬。按劳动部门或主管部门批准的定额和计件单价支付给个...

可以向当地人力社保部门和劳动保障监察机构反映被拖欠工资的具体情况，并尽可能多提供一些能够证实用人单位转移、隐匿财产或有能力支付工资的线索和材料，人力社保部门和劳动保障监察机构下发有关法律文书责令雇主支付劳动报酬后，人力社保部门与劳动保障监察机构将会把案件及...

 一、南京产假工资怎么领 1、南京产假工资的发放时间的规定：如果企业未为职工缴纳生育保险的，则产假工资由企业在其约定的时间内按月发给职工;如果企业为职工缴纳了生育保险的，则应当在职工休产假的期限按月享有生育津贴。工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支...

在规定的医疗期内由企业按有关规定支付其病假工资或疾病救济费，病假工资或疾病救济费可以低于当地最低工资标准支付，员工在医疗期内劳动合同期限届满是，劳动合同期限应自动延续至医疗期满为止; 城镇居民基本医疗保险实行个人缴费和政府补贴相结合。 享受最低生活保障...

用人单位应当依法支付工资。法定节假日用人单位应当依法支付工资，即折算日工资、小时工资时不剔除国家规定的11天法定节假日。法定节假日没上班时应当依法支付工资的。 用人单位安排加班不支付加班费的，责令用人单位按应付金额50%以上100%以下的标准向劳动者加付...

经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间，在保障劳动者身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过3小时，用人单位应当保证劳动者每周至少休息一日。对企业违反法律、法规强迫劳动者延长工作时间的，用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬： ...

 劳动纠纷中经济补偿金怎么算 (1 计算基数：包括奖金、津贴和补贴等货币性收入(劳动合同法规定有社平工资3倍的限制，要求支付经济补偿，如中山中院就认为可支持2008-1-1后工作年限的经济补偿。 经济补偿最多12个月的误区 很多HR认为经济补偿最...

 一、劳动法辞退赔偿如何计算 1、根据劳动合同法的规定，需要向劳动者支付赔偿金，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限“每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付，向劳动者支付半个月工资的经济补偿，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付， ...

 劳动法离职工资结算 《工资支付暂行规定》第九条劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时，用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。 (4 劳动合同约定的违约责任。《违反有关劳动合同规定的赔偿办法》第四条。你要注意《劳动合同法》中关于违约责任...

 一、《劳动法》加班费绩效工资也包括在内吗?指劳动者按照用人单位生产和工作的需要在规定工作时间之外继续生产劳动或者工作所获得的劳动报酬。用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬： 职工加班费的基数可以由企业和职工协商来确定，否...