支付不低于工资的百分之二百的工资报酬;支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。 1、如果劳动合同有明确约定工资数额的，应当以劳动合同约定的工资作为加班费计算基准。应当以各项工资的总和作为基数计发加班费， 2、如果劳动合同没有明确约定工资数额，应当以实际工...

 加班工资应如何计算 用人单位在劳动者完成劳动定额或规定的工作任务后，根据实际需要安排劳动者在法定标准工作时间以外工作的， (一 用人单位依法安排劳动者在日法定标准工作时间以外延长工作时间的，按照不低于劳动合同规定的劳动者本人小时工资标准的150%...

 加班工资基数怎么算 加班费是指劳动者按照用人单位生产和工作的需要在规定工作时间之外继续生产劳动或者工作所获得的劳动报酬。 (1 法律允许用人单位和劳动者对加班费计算基数作出约定， (2 用人单位直接约定以基本工资或最低工资标准作为加班费的计算基...

加班费指劳动者按照用人单位生产和工作的需要在规定工作时间之外继续生产劳动或者工作所获得的劳动报酬。 二、关于加班费的法律规定是什么?用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬： (二 休息日安排劳动者工作又不能安排补休的， 职工...

事业单位按照《劳动合同法》管理加班有加班费。 事业单位参照《劳动合同法》管理，用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬： (二 休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，其录用工作人员是参照公务员法进行管理，这类事业单位与职工签订的...

 一、加班工资与延时加班工资有差异吗?应按照不低于劳动者本人日或小时工资的300%支付加班工资;休息日用人单位安排劳动者加班的，可以给劳动者安排补休而不支付加班工资，应当按照不低于劳动者本人日或小时工资的200%支付加班工资。 (1 用人单位依法安排...

2、用人单位应当按照工资相应的标准支付加班费。需要支付三倍工资，经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间，在保障劳动者身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过三小时，用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬： (一 安排劳动者延...

也未续签书面劳动合同。要求该公司支付未续签劳动合同期间双倍工资。公司与宋某虽然未重新签订劳动合同，不需要再另行签订劳动合同。 经过审理最终认定用人单位应向宋某支付未续签劳动合同期间的双倍工资，用人单位未表示异议也未续签劳动合同的，宋某与该公司的劳动合同到...

退休工资只与缴费年限、缴费基数、退休年龄、何时参保、何时退休、何地退休、退休地区等有关。只是在判刑期间退休工资会停止发放。 劳动部办公厅《关于退休人员被判刑后有关养老保险待遇问度题的复函》规定：退休人员被判处拘役、有期知徒刑及以上刑罚或被劳动教养的“服刑...

(2 、农民工可以向人民法院申请支付令， (3 、农民工可以向劳动仲裁机构申请劳动仲裁追讨工资。发生劳动争议申请劳动仲裁时， 1、提交申请书 当事人申请劳动仲裁，应当提交书面仲裁申请书， 2、申请被受理 仲裁委员会在收到仲裁申请之日起五日内作...