员工可以选择什么方式维权 离职工资支付法律规定：劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时“用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资，工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人”用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明。并在十五...

 第十二章工资福利保险 第七十三条公务员实行国家统一的职务与级别相结合的工资制度。 国家建立公务员工资的正常增长机制。 第七十四条公务员工资包括基本工资、津贴、补贴和奖金。 公务员按照国家规定享受住房、医疗等补贴、补助。 第七十六条公务员按照...

并且要求单位结清工资即可。如果单位拒绝支付工资，那么员工可以申请劳动仲裁进行维权。 依据《劳动合同法》 第三十七条劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，劳动者在试用期内提前三日通知用人单位， 《工资支付暂行条例》 第九条劳动关系双方依法解除或终止...

劳动者可以通过以下途径维权纠纷： (1 、劳动者和用人单位可以自行协商处理，劳动者可以向劳动监督保障部门投诉，由劳动监督保障部门介入处理； (3 、劳动者可以向劳动仲裁机构申请劳动仲裁， (4 、劳动者对劳动仲裁的裁决结果不服的， 《劳动保障监察条...

 克扣工资可以申请解除劳动合同吗 可以。 公司克扣工资员工可以要求解除合同并支付经济补偿金。劳动者可以书面告知(通知 用人单位解除劳动合同并要求支付经济补偿金。系指用人单位无正当理由扣减劳动者应得工资(即在劳动者已提供正常劳动的前提下用人单位按劳动...

用人单位克扣或者无故拖欠劳动者工资的，以及拒不支付劳动者延长工作时间工资报酬的，劳动者可以随时通知用人单位解除劳动合同并要求用人单位赔偿。责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金。工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人“(...

 停薪留职有没有基本工资 在停薪留职期间是没有基本工资的并且不享受各种津贴补贴等福利待遇。 停薪留职合同是指为了使特定职工有期限离岗停薪并保留职工身份，约定停薪留职期间双方相互权利和义务的合同。直到退休办理退休手续后开始领取退休金，退休金低于伤残津...

 一、停工留薪期时长由谁来决定 1、停工留薪期时长应根据工伤职工的伤情、病情来确定其应享受多长时间的停工留薪期， 《工伤保险条例》第三十三条 职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，工伤职工在停工留薪期满后仍需治疗的， 生...

劳动者可以向当地的劳动监察部门进行投诉举报，要求用人单位支付其被拖欠的工资。 用人单位克扣或者拖欠劳动者工资的，劳动者可以向劳动保障监察大队投诉该单位。劳动保障监察大队可以下达行政处罚处理决定；劳动者可以主张用人单位支付你拖欠工资数额50%-100%的赔...

辞职的时候仍然可以要求享受相关工伤待遇。向人力资源和社会保障局申请工伤认定，而一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金是在离职的时候才能得到。 (一 从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一...