由工伤保险基金支付一次性伤残补助金，以及工伤治疗费、鉴定费等。《工伤保险条例》 第三十六条 职工因工致残被鉴定为五级、六级伤残的， (一 从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，五级伤残为18个月的本人工资，由用人单位按月发给伤残津贴，六级伤残为...

《中华人民共和国职业病防治法》第四条 二、职业病诊断的标准 1、用人单位应当组织从事接触职业病危害作业的劳动者进行职业健康检查。 2、用人单位应当组织接触职业病危害因素的劳动者进行上岗前职业健康检查。 3、用人单位应当组织接触职业病危害因素的劳动者...

认定工伤应考虑以下要素：即职工所受之伤应发生在工作时间内。即职工所受之伤应发生在工作场所内。即职工所受伤害必须与所从事的工作内容有关，劳动者与用人单位解除劳动合同后可以申请领取工伤保险待遇;劳动者可以将工伤保险待遇申请资料交给用人单位，然后由用人单位代...

由劳动行政部门责令支付劳动者的工资报酬、经济补偿， (二 拒不支付劳动者延长工作时间工资报酬的； (三 低于当地最低工资标准支付劳动者工资的；未依照本法规定给予劳动者经济补偿的。 2、向劳动者支付的工资低于或集体合同规定的标准； 3、用人单位不向劳...

 一、实践中关于劳动合同违约金的情形有哪些 1、在培训服务期约定中可以约定违约金。用人单位为劳动者提供专项培训费用，应当按照约定向用人单位支付违约金。违约金的数额不得超过用人单位提供的培训费用。 用人单位要求劳动者支付的违约金不得超过服务期尚未履行...

与用人单位之间不构成劳动关系，也没有法律强行规定实习生的工资，至于提供劳动之后的报酬， 4、法律依据《关于贯彻执行〈中华人民共和国劳动法〉若干问题的意见》 5、在校生利用业余时间勤工助学，未建立劳动关系，单位根本无法与实习大学生建立劳动关系。 由于学...

 实习期没有工资需要签合同吗 实习生在用人单位实习的， 《劳动部关于贯彻执行《中华人民共和国劳动法》若干问题的意见》 12. 在校生利用业余时间勤工助学，未建立劳动关系， 实习期辞职不批准怎么办 1、辞职要合法理由非常重要，只要理由合法任何用...

应当按照国家有关规定向劳动者支付加班费， 二、临时工加班加点工资标准是什么 劳部发[1994]《工资支付暂行规定》第13条。用人单位在劳动者完成劳动定额或规定的工作任务后”根据实际需要安排劳动者在法定标准工作时间以外工作的：应按以下标准支付工资 (一...

 一、学校压榨学生假期怎么举报 1、可以向当地的教育部门或者是政府其他职能部门投诉。无民事行为能力人在幼儿园、学校或者其他教育机构学习、生活期间受到人身损害的，幼儿园、学校或者其他教育机构应当承担责任，但能够证明尽到教育、管理职责的，限制民事行为能力...

用人单位不得依照本法第四十条、第四十一条的规定解除劳动合同，按照《妇女儿童权益保护法》和《劳动法》的相关规定，单位不能解除其劳动关系，国家对于作为弱势群体的女职工的法律保护是十分符合实际情况的，因此国家禁止用人单位在职工怀孕期间解除劳动关系，而用人单位一旦...