若劳动者签订的是空白劳动合同， 2、如果劳动合同没有写明工作内容，劳动者而已向当地的仲裁委员会或者法院申请认定该劳动合同无效。劳动合同是劳动者与用人单位确立劳动关系、明确双方权利和义务的协议，用人单位自用人之日起即与劳动者建立了劳动关系。建立劳动关系应当...

劳动合同到期后，用人单位应当在一个月内与劳动者续订书面劳动合同。用人单位无正当理由超过一个月未与劳动者订立书面劳动合同，劳动合同到期后不会自动延续，可以续订劳动合同，并在劳动合同期满前办理续订手续。因用人单位的原因未办理终止或者续订劳动合同手续， 2、如...

固定期限劳动合同是指用人单位与劳动者约定合同终止时间的劳动合同，劳动合同约定的期限到期，劳动合同分为固定期限劳动合同、无固定期限劳动合同和以完成一定工作任务为期限的劳动合同。是指用人单位与劳动者约定合同终止时间的劳动合同。可以订立固定期限劳动合同。是指当事...

《劳动合同法》 第十二条 【劳动合同的种类】劳动合同分为固定期限劳动合同、无固定期限劳动合同和以完成一定工作任务为期限的劳动合同。是指用人单位与劳动者约定合同终止时间的劳动合同。是指用人单位与劳动者约定无确定终止时间的劳动合同。可以订立无固定期限劳动...

【劳动关系的建立】用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系。是指劳动者与用人单位之间确立劳动关系，劳动合同依法订立即具有法律约束力，当事人必须履行劳动合同规定的义务。 作用 1、劳动合同是建立劳动关系的基本形式。不同单位合同劳动者在劳动过程中的权利义...

 一、劳动合同年限1年3年区别是什么 依据我国相关法律的规定， 《中华人民共和国劳动合同法》 第十二条 【劳动合同的种类】劳动合同分为固定期限劳动合同、无固定期限劳动合同和以完成一定工作任务为期限的劳动合同。是指用人单位与劳动者约定合同终止时间的...

 劳动合同履行地的确定原则是什么 所谓“合同履行地” 确定合同履行地的原则 1、特征履行地规则， 此规则以当事人履行合同特征义务的地点来确定合同履行地。且以该特征为依据确定合同履行地，都以该特征义务履行地作为该合同的履行地，都是按照合同性质来确...

实际上是国家强制要求企业必须和劳动者签劳动合同，即具有使用劳动能力的权利能力和行为能力的企业个体经济组织、事业组织、国家机关、社会团体等用人单位。 (2 劳动合同内容具有劳动权利和义务的统一性和对应性。 (4 劳动合同具有诺成、有偿、双务合同的特征。劳...

 劳动合同到期后公司不予续签该怎样补偿 律师解答： 劳动合同到期不续签是经常碰的到问题，关键是是否进行经济补偿，员工仍然不续签的，则不进行经济补偿。则单位还要进行经济补偿。如何进行经济补偿，一种认为从员工进入单位开始满一年补一个月工资;我想咨询一下...

 劳动合同到期以后是否应该续签呢 是否续签看劳动者和用人单位的意愿。续订劳动合同的基本要求和订立劳动合同一样， 2、劳动合同约定的劳动报酬和劳动条件在实际履行中发生变化而劳动合同未依法变更的，不得作为续签劳动合同的最低标准。 3、劳动合同期满用人...