劳动者实际工作地是不是合同履行地 劳动合同履行地实际是指劳动者实际工作地点, 根据《劳动合同法实施条例》第十四条劳动合同履行地与用人单位注册地不一致的，按照劳动合同履行地的有关规定执行;用人单位注册地的有关标准高于劳动合同履行地的有关标准，劳动争...

 劳动合同里写工资吗 《劳动合同法》的规定，劳动报酬属于劳动合同的必备条款。劳动合同中应明确劳动报酬。 在劳动合同法第17条有规定劳动合同必须具备以下条款：劳动合同中必须得明确。工作内容应该体现在劳动合同中，劳动合同中必须规定劳动地点，合同中约定了...

 劳动合同试用期满未按期转正公司是否违法 不一定违法。 2、公司延长你试用期的行为违反法律的明确规定，若公司在试用期满了之后解除与劳动者的劳动合同， 5、公司不能以劳动者拒签延长试用期通知书的行为解除职员，可以要求公司赔偿或是恢复履行劳动合同。 ...

 劳动合同被单位涂改了怎么处理 涂改过的合同还是有效的。一 违反法律、行政法规的劳动合同;二 采取欺诈、威胁等手段订立的劳动合同。确认劳动合同部分无效的，劳动合同的无效，涂改不是合同无效的原因。有的认为涂改部分双方之间都无法证明自己是正确的，有的认为...

 一、劳动合同补签有没有效力 1、如果当事人依法补答劳动合同的合同有效力。一般只要补签劳动合同时双方没有《中华人民共和国劳动合同法》第二十六条规定的劳动合同无效的情形双方在自愿的情况下目合同的内容符合法律的规定就是有效的。《中华人民共和国劳动合同法》...

劳动者往往拿不到用人单位未按期签订劳动合同期间的双倍工资，劳动者可以按《劳动合同法》主张未签劳动合同期间的双倍工资。就能充分说明自用工之日起至签订劳动合同之日期间是未签劳动合同的，劳动者就可以主张未签劳动合同的双倍工资。 针对补签、倒签劳动合同的操作问题...

 劳动合同缺页的效力 劳动合同缺页是不影响这个劳动合同的的效力的，只要劳动合同符合法律规定的合同有效的条件即可，使对方在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同的； 劳动合同中有缺页怎么办 可以和用人单位签订补充协议，也无法在合同中穷尽一切事项，...

2.自建立劳动关系起已连续两次订立固定期限劳动合同的，应当签订无固定期限劳动合同;是指用人单位与劳动者约定无确定终止时间的劳动合同。可以订立无固定期限劳动合同。劳动者提出或者同意续订、订立劳动合同的，除劳动者提出订立固定期限劳动合同外，应当订立无固定期...

双方当事人不得随意终止劳动合同，当事人才可以终止劳动合同。劳动合同依法终止的条件有： 劳动合同双方当事人约定的劳动合同终止的条件出现，如职工在与企业订立劳动合同时约定，职工与企业订立的劳动合同即随之终止。他与企业订立的劳动合同就即行终止。如果过去合同双方...

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