签订后的劳动合同反悔要承担违约责任。应当承担继续履行、采取补救措施或者赔偿损失等违约责任。当事人一方不履行合同义务或者履行合同义务不符合约定，包括合同履行后可以获得的利益;或者劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，就可以解除劳动合同。劳动合同期限、工...

 一、劳动合同的续订有哪些程序 续订劳动合同具体程序如下： 1、劳动合同期限届满或其他的法定、约定终止条件出现，任何一方要求续订劳动合同，应当提前30日向对方发出《续订劳动合同通知书》，依法续订劳动合同;双方应重新协商签订新的劳动合同;双方可以签订...

劳动合同应当以书面形式订立。应当订立书面劳动合同。应当自用工之日起1个月内订立书面劳动合同。用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的，我国法律规定劳动合同的订立应以书面形式。就是书面按照《劳动合同法》第16~17条规定来订立劳动合同。 第十六条 劳动合同由...

 一、劳动合同的必要条款有哪些 1、第一、用人单位的名称、住所和法定代表人或主要负责人。 第三、劳动合同期限。劳动合同的内容：劳动合同应当具备以下条款： （三）劳动合同期限; （九）法律、法规规定应当纳入劳动合同的其他事项。劳动合同除前款规定的...

 劳动合同的变更原则及方式是什么 《劳动法》规定："因此劳动合同变更的原则同劳动合同订立的原则一致，具体内容请点击"劳动合同订立的原则"。 劳动合同变更的方式 劳动变更可能是基于各种各样的原因，比如用人单位经营情况的变化、劳动者身体状况的变化、不...

 劳动合同的亲自履行原则是什么 亲自履行原则。就是指双方当事人要以自己的行为履行合同规定的义务和实现合同规定的权利，劳动者的义务只能由劳动者自己去履行；合同双方当事人要以自己实际行爲去完成合同规定的任务，当事人要将合同规定的内容融入到自己的日常活动合...

即具有使用劳动能力的权利能力和行为能力的企业个体经济组织、事业组织、国家机关、社会团体等用人单位。 (2 劳动合同内容具有劳动权利和义务的统一性和对应性。也没有只履行劳动义务而不享受劳动权利的。 (3 劳动合同客体具有单一性， (4 劳动合同具有诺成...

 劳动合同没有写明转正薪资是否违法 1、劳动合同没有写明工作内容、薪资待遇、工作时长的，劳动者可以要求与用人单位在劳动合同中明确约定相关内容，按照集体合同规定的标准执行；没有集体合同或者集体合同未规定的， 3、法律依据《劳动合同法》 第十七条劳动...

《劳动合同法》第十八条 【劳动合同对劳动报酬和劳动条件约定不明确的解决】劳动合同对劳动报酬和劳动条件等标准约定不明确，没有集体合同或者集体合同未规定劳动条件等标准的， 《劳动合同法》第十七条 【劳动合同的内容】劳动合同应当具备以下条款： (九 法律...

劳动合同无效的情形只有《劳动合同法》第二十六条的相关规定。使对方在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同的; 二、劳动合同生效的法律要件是什么 一份劳动合同发生法律效力必须具备一些条件， 1、劳动合同的双方当事人必须具备法定的资格;行为能力是签订合...