1、工请假工资=月工资收入-月基本工资÷21.75天。 2、加班工资计算 (1 安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的百分之二百的工资报酬;支付不低于工资的百分之三百的工资报酬因此，加班费应当以不低于日工资基数的3倍支付加班工资，而在5月2日、...

 一、员工试用期辞职原因写什么 1、试用期辞职原因要根据实际原因写。 (1 标题在辞职报告第一行正中写上报告的名称。 (2 称呼要求在标题下一行顶格处写出接受辞职报告的单位组织或领导人的名称或姓名称呼， (1 首先要提出报告请辞的内容， (2...

解除劳动合同通知书应当载明用人单位解除劳动合同的事实、理由及依据。 (2 应当事先将解除劳动合同理由通知工会。用人单位违反法律、行政法规规定或者劳动合同约定的，工会有权要求用人单位纠正。用人单位解除劳动合同与职工的利益密切相关，在劳动合同解除时应发挥工会...

用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后，也不能从事由用人单位另行安排的工作的； (二 劳动者不能胜任工作，致使劳动合同无法履行，未能就变更劳动合同内容达成协议的。用人单位应当向劳动者支付经济补偿： (一 劳动者依照本法...

但是在解除劳动关系时需要支付员工经济补偿。用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后，用人单位应当向劳动者支付经济补偿： (一 劳动者依照本法第三十八条 规定解除劳动合同的； (二 用人单位依照本法第三十六条 规定向劳动者...

应当按照国家有关规定向劳动者支付加班费，劳动者有权在节假日拒绝加班，经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间，在保障劳动者身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过三小时， 公司安排加班是需要与员工协商的，公司无权强行要求员工加班。用人单位应根据劳动者在本单...

(1 、如果书面解除劳动合同的通知书送达用人单位后， (2 、作出解除劳动合同意思表示后，员工在规定期限内撤销解除劳动合同意思表示，《中华人民共和国劳动合同法》 第三十七条 【劳动者提前通知解除劳动合同】劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位， ...

(1 、劳动者和用人单位可以自行协商处理，劳动者可以向劳动监督保障部门投诉， (3 、劳动者可以向劳动仲裁机构申请劳动仲裁， 《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二条 《劳动保障监察条例》第九条 二、试用期离职办理需要走哪些程序 你想在试用...

 员工拒绝加班时单位可以扣工资吗 法律规定，用人单位因生产经营需要安排职工加班的，由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿;责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金”经与工会和劳动者协商后可以延长工作时...

用人单位不得依照本法第四十条、第四十一条的规定解除劳动合同：经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。向劳动者支付半个月工资的经济补偿。向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付， 本条所称月工资是指劳动者在...