《中华人民共和国合同法》 第二条 【合同定义】本法所称合同是平等主体的自然人、法人、其他组织之间设立、变更、终止民事权利义务关系的协议。 第九条 【订立合同的能力】当事人订立合同， 当事人依法可以委托代理人订立合同。 二、合同订立过程中必须遵循...

《中华人民共和国民法典》 第一百四十三条 【民事法律行为有效的条件】具备下列条件的民事法律行为有效： 二、附条件合同种类有哪些 1、以条件的作用是限制还是消灭合同效力的发生为标准，附条件合同可以分为延缓条件合同与解除条件合同。 延缓条件是指以其成就...

是指拥有注册商标、企业标志、专利、专有技术等经营资源的企业(特许人 ，以合同形式将其拥有的经营资源许可其他经营者使用，被特许人(加盟商 按照合同约定在统一的经营模式下开展经营，并向特许人支付特许经营费用的经营活动。企业以外的其他单位和个人不得作为特许人从事...

当事人要履行合同义务。 《中华人民共和国民法典》 第五百零九条 【合同履行的原则】当事人应当按照约定全面履行自己的义务。根据合同的性质、目的和交易习惯履行通知、协助、保密等义务。 第五百三十二条 【当事人变化对合同履行的影响】合同生效后， 二、合同...

 一、公司劳动合同到期开除员工可以吗? 劳动合同到期一般不需要辞退员工，因为合同到期时劳动关系已经终止，应该提前30日以书面形式告知劳动者并以解除劳动合同的标准支付劳动者经济补偿金。本法第四十二条第二项规定丧失或者部分丧失劳动能力的劳动者的劳动合同的...

因分立而新设的企业办理设立登记。原企业解散办理注销登记， 外商投资企业合并应提交的文件、证件 (一 采取吸收合并形式的，存续企业办理变更登记， 1、存续企业法定代表人签署的《外商投资企业变更登记申请书》; 3、合并协议各方企业最高权力机构关于企业合...

 一、公司使用非全日制用工需要签订劳动合同吗?劳动合同是调整劳动关系的基本法律形式，是双方当事人所订立的劳动合同起始和终止的时间，固定期限劳动合同、无固定期限劳动合同和以完成一定工作任务为期限的劳动合同。 1、劳动合同是建立劳动关系的基本形式。不同单...

用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的“劳动者在试用期内提前三日通知用人单位“劳动者违反本法规定解除劳动合同。或者违反劳动合同中约定的保密义务或者”劳动者辞职可能会承担赔偿责任“用人单位自用工之日起满一年不与劳动者订立书面劳动合...

 公司不签劳动合同二倍工资赔偿时效规定 公司没有签劳动合同时，如果用人单位不支付工资而劳动者提起诉讼的， 《民法总则》第一百八十八条向人民法院请求保护民事权利的诉讼时效期间为三年。 诉讼时效期间自权利人知道或者应当知道权利受到损害以及义务人之日起...

 一、入股分公司协议书有效吗?公司签订的入股协议书根本就没有法律效力,因为分公司是没有股东和相应的股份的，并且由总公司对分公司债权债务承担无限连带责任。分公司的主要业务活动完全由总公司决定，分公司一般是以总公司的名义并根据它的委托来进行业务活动的。 ...