劳动法对实习期间人员的要求是什么 实习生就是劳动者，在中华人民共和国境内的企业、个体经济组织(以下统称用人单位 和与之形成劳动关系的劳动者，除国家规定的不适合妇女的工种或者岗位外， 第十五条 禁止用人单位招用未满十六周岁的未成年人。 文艺、体育...

 一、《劳动法》双倍工资的经济补偿金支付的情形有哪些？ 1、单位在劳动合同期限未满时，单位是不能解除劳动合同的，就需要支付经济赔偿金，只要在这期间解除劳动合同，单位都要支付经济赔偿金的。 二、不应支付经济补偿金的情形有哪些？用人单位可以不向劳动者支...

 一、《劳动法》加班费绩效工资也包括在内吗?指劳动者按照用人单位生产和工作的需要在规定工作时间之外继续生产劳动或者工作所获得的劳动报酬。用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬： 职工加班费的基数可以由企业和职工协商来确定，否...

 一、《劳动法》新规定工资是多少钱？依法自主确定本单位的工资分配方式和工资水平。 工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。用人单位应当依法支付工资。 用人单位与劳动者对劳动报酬约定不明，《劳动合同法》第十八条也有明确的规定：劳动合同对劳动报酬和劳动...

劳务关系协议应当约定派遣岗位和人员数量、派遣期限、劳动报酬和社会保险费的数额与支付方式以及违反协议的责任。 《劳动合同法》 第五十九条 【劳务派遣协议】劳务派遣单位派遣劳动者应当与接受以劳务派遣形式用工的单位(以下称用工单位 订立劳务派遣协议。劳务派遣...

用人单位与劳动者重新协商；劳动合同对劳动报酬和劳动条件等标准约定不明确，用人单位与劳动者可以重新协商；适用集体合同规定；没有集体合同或者集体合同未规定劳动报酬的，没有集体合同或者集体合同未规定劳动条件等标准的， 根据工资支付暂行规定的补充规定，就是指用人...

由劳动保障行政部门受理; 《中华人民共和国劳动合同法》第三十条 《劳动保障监察条例》第九条 《劳动争议调解仲裁法》第二十一条 二、拖欠工资怎么赔偿 1、用人单位克扣或者无故拖欠劳动者工资的，除在规定的时间内全额支付劳动者工资报酬外，由劳动行政部门...

 劳动局备案的劳动合同是什么意思 简单的说备案就是已做登记，经劳动部门备案也就是说劳动合同在有关部门已经做登记，劳动合同无须劳动局备案盖章。 办理劳动合同备案的情况分为除此劳动合同登记备案和劳动合同变更登记备案：到劳动保障行政部门进行劳动合同登记备...

用人单位违反规定解除或者终止劳动合同的，应当依照《劳动合同法》第四十七条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。需要按照经济补偿金的2倍向员工支付赔偿金。按照劳动者的工作年限来支付经济补偿金， 二、公司单方面解除劳动合同有赔偿吗? 1、用人单位...

 《中华人民共和国劳动合同法》 第七条用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系。应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。 用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的， 第十一条用人单位未在用工的同时订立书面劳动合同，新招用的劳动者的劳动报酬按照集...