因工作原因受到事故伤害的;从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的;因履行工作职责受到暴力等意外伤害的;由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的; (七 法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。需要停止工作医疗时，根据本人实际参加工作年限...

 一、上班超过8个小时赔偿多少 在标准工作日内安排劳动者延长工作时间的，支付不低于百分之三百的工资报酬。 二、计算工作时间和加班工资的方法 1、制度工作时间的计算： 2、日工资、小时工资的折算：月工资收入÷月计薪天数 (2 小时工资： (1...

 上班流产了如何赔偿 符合工伤可以要求赔偿。女职工生育或者流产，用人单位已经参加生育保险的，由生育保险基金按照用人单位上年度职工月平均工资标准支付女职工生育津贴;由用人单位按照女职工生育或者流产前工资标准支付工资。 女职工生育或者流产的医疗费用，用...

 一、上班时间受伤是否必须申报工伤 法律没有规定一定要申报工伤，要申请工伤认定才能获得工伤赔偿。 (七 法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。 二、申请工伤认定的程序 1.单位应当自工伤事故发生之日或者职业病确诊之日起15日内，向当地劳动...

工伤认定是劳动行政部门依据法律的授权对职工因事故伤害(或者患职业病 是否属于工伤或者视同工伤给予定性的行政确认行为。劳动者在工作或视同工作过程中因操作不当或其它原因造成了对人身的侵害， 二、上班途中工伤新规定是什么 对社会保险行政部门认定下列情形为‘上...

 上班时离岗救火受伤是否构成工伤 张某系一家公司的员工，张某的受伤是否可以构成工伤 律师说法 张某的情形应当视同工伤。工伤是指劳动者在从事职业活动或者与职业活动有关的活动时所遭受的不良因素的伤害和职业病伤害。因工作原因受到事故伤害的，从事与工作有...

在工伤认定过程中一般不会直接认定腰椎间盘突出症为工伤，然后要求工伤职工去劳动能力鉴定委员会进行疾病与工伤关联鉴定，如能通过劳动能力鉴定委员会专家组鉴定为该腰椎间盘突出症由腰部扭伤导致， 上下班途中遇车祸算工伤 相关法律规定了七种受伤害的情形应当认定为工...

 一、上劳动仲裁需要什么证据 1、 劳动者入职方面的证明：《劳动合同》、《入职登记表》、《岗位调整通知》、《借调函》、《岗位说明书》、《员工绩效考核表》等; 3、关于约定工资、工作时间的证明： 二、怎么判断劳动仲裁证据的效力 1、国家机关以及其...

 一、上劳动仲裁都带什么证据 1、 劳动者入职方面的证明：《劳动合同》、《入职登记表》、《岗位调整通知》、《借调函》、《岗位说明书》、《员工绩效考核表》等; 3、关于约定工资、工作时间的证明： 二、怎么判断劳动仲裁证据的效力 1、国家机关以及其...

 上个月拿到工伤证多久可鉴定 工伤医疗期满或者治疗痊愈后就可以申请工伤伤残等级鉴定了，经治疗伤情相对稳定后存在残疾、影响劳动能力的，应当进行劳动功能障碍程度和生活自理障碍程度的劳动能力鉴定。 企业职工工伤保险试行办法 我国原劳动部1996年发布的...