不可抗力致使合同目的不能实现,我国合同法允许当事人通过行使解除权的方式消灭合同关系。当事人一方明确表示或者以自己的行为表明不履行主要债务。此即债务人拒绝履行,经催告后在合理期限内仍未履行。此即债务人迟延履行。根据合同的性质和当事人的意思表示,履行期限在合同...
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合同解除的相关规定(合同解除后的法律后果合同法)
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合同到期解约需要提前告知吗怎么写(合同到期解约需要提前告知吗法院)
合同到期解除协议书还有效吗 到期之后就不会再具有法律效力。我国合同法允许当事人通过行使解除权的方式消灭合同关系。当事人一方明确表示或者以自己的行为表明不履行主要债务。此即债务人拒绝履行,经催告后在合理期限内仍未履行。此即债务人迟延履行。履行期限在合...
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合同到期后自动延续的法律规定(合同到期自动延续 怎么表述)
合同到期不续签辞退规定是需要由用人单位支付经济补偿金。依照本法第四十四条第一项规定终止固定期限劳动合同的,用人单位应该向劳动者支付经济补偿。并且可以要求支付未续签劳动合同的双倍工资。 (3 及时与用人单位沟通合同续签的问题, 二、合同到期不续签应该怎么...
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合同到期租客不搬走怎么办赔偿(合同到期租户不搬走怎么办)
合同到期租户不搬出商铺怎么办 首先发给承租人书面通知, 租赁合同到期场地如何移交 我国《合同法》第二百三十六条规定,承租人继续使用租赁物,原租赁合同继续有效,但出租人解除合同应在合理的期限之前通知承租人。租赁合同中当事人往往约定租赁期限,租赁合...
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合同到期不续签有赔偿吗?(合同到期不续签需要支付补偿金吗)
合同到期自己不续签有补偿吗”应该支付劳动者经济补偿金,如果劳动者存在《劳动合同法》14条的情况下要求续签无固定期限劳动合同的话, 劳动合同到期如果公司不续签劳动合同的是可以领取失业保险金的,如果是职工不续签劳动合同是不能领取失业保险金的。 现行法律并没...
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合同到期可以不续签让员工离职吗(合同到期员工不续签要办什么手续)
合同到期员工要求续签法律依据是什么 用人单位与劳动者的劳动合同到期后,劳动者有权要求用人单位支付未签订劳动合同的双倍工资。劳动合同终止:第八十二条用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,用人单位违反本法规定不与劳动者订立...
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合同过期补充协议怎么写(合同过期补充协议有效吗)
一、合同到期后还能再签补充协议吗(《合同法》于2022年12月31日失效 合同有履行期限的,合同履行期届满后,当事人对合同的效力可以约定附期限。附生效期限的合同,附终止期限的合同,当事人就质量、价款或者报酬、履行地点等内容没有约定或者约定不明确的...
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合同到期不让离职怎么办理(合同到期不让离职怎么办呢)
劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,劳动者在试用期内提前三日通知用人单位, 二.劳动合同到期续签流程是怎样的 劳动合同期满后自然终止,应在合同期满之前完善续签手续,但至推迟不得超过合同期满后的n日(由用人单位确定 。劳动者违反用人单位规章制度及劳动...
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合同到期未提前30天通知怎么赔偿(合同到期还需要辞职吗)
劳动合同到期了,合同到期将会自动与公司解除关系,你可按照合同上的有关条例去当地政府的劳动监察部门进行投诉; 3、如果你在职期间与公司签署了一些其他方面的合同,如保密协议或者高等人才离职相关规定,你需要提前根据公司的相关规定将这些规定处理妥当以后才能离职;...
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合同到期不续签辞退有补偿吗(合同到期不续属于辞退吗?)
一、合同到期不续签辞退规定是什么? 合同到期不续签辞退规定是需要由用人单位支付经济补偿金。依照本法第四十四条第一项规定终止固定期限劳动合同的,用人单位应该向劳动者支付经济补偿。并且可以要求支付未续签劳动合同的双倍工资。 (3 及时与用人单位沟通合...