每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。向劳动者支付半个月工资的经济补偿。违法解除劳动合同的赔偿金是经济补偿金的二倍。向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。应当依照《劳动合同法》第四十七条规定的经济...

 劳动合同到期补偿金额如何计算 根据《中华人民共和国劳动合同法》第四十八条的规定：用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同，劳动者要求继续履行劳动合同的，劳动者不要求继续履行劳动合同或者劳动合同已经不能继续履行的，用人单位应当依照本法第八十七条规定支...

除劳动者在用人单位增加或者维持劳动合同约定条件的情形下不续签的，按劳动者在本单位工作的年限每满一年支付一个月工资。月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。用人单位应当向劳动者支付经济补偿： (一 劳动者依照本法第三十八条规定解除劳动合...

 劳动合同到期后公司不予续签该怎样补偿 律师解答： 劳动合同到期不续签是经常碰的到问题，关键是是否进行经济补偿，员工仍然不续签的，则不进行经济补偿。则单位还要进行经济补偿。如何进行经济补偿，一种认为从员工进入单位开始满一年补一个月工资;我想咨询一下...

用人单位在这5种情形下拒绝继续与劳动者签订书面劳动合同的， 1、 用人单位与劳动者签订固定期限的书面劳动合同到期时，用人单位不同意续订劳动合同，用人单位应当向劳动者支付经济补偿金。劳动者不同意续订劳动合同，但除用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动...

单位在维持、提高待遇的情况下跟劳动者续签，用人单位应当向劳动者支付经济补偿： (一 劳动者依照本法第三十八条规定解除劳动合同的; (二 用人单位依照本法第三十六条规定向劳动者提出解除劳动合同并与劳动者协商一致解除劳动合同的; (四 用人单位依照本法第...

公司必须符合劳动合同法的规定， 经济补偿金 经济补偿金是用人单位解除劳动合同时，经济补偿金是在劳动合同解除或终止后，用人单位依法一次性支付给劳动者的经济上的补助。我国劳动法、1994年劳动部发布的《违反和解除劳动合同的经济补偿办法》（以下简称《经济补偿...

(二 劳动者提前30日以书面形式通知用人单位的; (三 劳动者在试用期内提前3日通知用人单位的; (四 用人单位未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的; (五 用人单位未及时足额支付劳动报酬的; (六 用人单位未依法为劳动者缴纳社会保险费...

 一、劳动争议经济补偿金可否税前扣除?核算自己薪酬的经济补偿金，按劳动者解除合同前12个月平均应得薪酬核算，包括计时薪酬、计件薪酬、各种补贴和补贴、加班薪酬、奖金和特殊情形下付出的薪酬。 企业支付给离职人员的离职补偿金不可以作为工资、薪金支出在企业所...

 劳务派遣单位或者被派遣劳动者解除合同是否需要支付经济补偿金 需要支付经济补偿金 《中华人民共和国劳动合同法实施条例》第三十一条规定，劳务派遣单位或者被派遣劳动者依法解除、终止劳动合同的经济补偿，用人单位应当向劳动者支付经济补偿： (一 劳动者依...