如何债权转让才能快速生效 一、债权转让须有有效的合同存在 债权的有效存在是债权转让的根本前提。 二、转让的债权须有可让与性 有四种合同权利不得转让。第一类是依债权性质不得转让的，第三类是依合同当事人约定不得转让的债权;第四类是依法律规定不得转...

秘密窃取数额较大的公私财物或者多次秘密窃取公私财物的行为。数额较大或者多次盗窃的，处三年以下有期徒刑、拘役或者管制，并处罚金或者没收财产;并处没收财产：依照本法第二百六十四条的规定罪处罚。 犯前款罪而窃取财物的，依照本法第二百六十四条的规定定罪从重处罚。...

 女职工怀孕期间调岗降薪合理不合理 任何单位不得因结婚、怀孕、产假、哺乳等情形，中华人民共和国妇女权益保障法 第二十七条 任何单位不得因结婚、怀孕、产假、哺乳等情形，单方解除劳动(聘用 合同或者服务协议。女职工要求终止劳动(聘用 合同或者服务协议的...

 女职工怀孕期间请假被开除怎么维权 《女职工劳动保护特别规定》第六条规定：用人单位不得因女职工怀孕、生育、哺乳而降低其工资、予以辞退、与其解除劳动或者聘用合同。诉讼要求继续履行劳动合同，通知要求秦某限期提交5月2日就诊时的病历、处方及收据原件。秦某就...

否则无权单方面下调劳动者的工资待遇。所以用人单位与劳动者协商一致可以进行调岗。 用人单位未与怀孕的劳动者协商单方面调动劳动者工作岗位以及工资标准的，不能任意调整怀孕期间妇女的工作岗位以及工资待遇。 二、三期女职工是否绝对不可被调整工作岗位以及工资 职...

 一、女职工怀孕可以提前结束劳动合同吗 不可以的。用人单位是不能终止劳动合同的，如果违法终止的要对孕妇进行赔偿。用人单位不得依照本法第四十条、第四十一条的规定解除劳动合同： (一 从事接触职业病危害作业的劳动者未进行离岗前职业健康检查， (二 在...

 女职工劳动纠纷该怎么做 一、劳动强度和禁忌劳动的限制1、用人单位不得安排女职工在怀孕期间从事国家规定的第三级体力劳动强度的劳动和孕期禁忌从事的劳动；所在单位不得安排其从事国家规定的第三级体力劳动强度的劳动和哺乳期禁忌从事的劳动； 二、加班及夜班的...

 失职渎职和玩忽职守是一个罪吗 依据刑法的规定， 《中华人民共和国刑法》 第三百九十七条【滥用职权罪；玩忽职守罪】国家机关工作人员滥用职权或者玩忽职守，犯前款罪的， 第三百九十八条【故意泄露国家秘密罪；过失泄露国家秘密罪】国家机关工作人员违反保...

 失信被执行人工资一定会被划扣吗 不一定，将会被法院要求银行协助执行，银行将会在为你保留必要的生活费用后。...

 失信被执行人名单何时生效 依据我国相关法律的规定， 《最高人民法院关于公布失信被执行人名单信息的若干规定》 第五条人民法院向被执行人发出的执行通知中，应当载明有关纳入失信被执行人名单的风险提示等内容。可以向人民法院申请将其纳入失信被执行人名单。...