劳动制裁的常见情形与法律依据在北京这座拥有千万级就业人口的城市，劳动纠纷始终是职场领域的焦点话题，所谓“劳动制裁”，通常指用人单位通过调岗、降薪、解除劳动合同等方式对劳动者施加的不利处分，根据《劳动合同法》第35条、第40条等规定，用人单位调整岗位或解除合...