劳动争议管辖有哪些形式 据《企业劳动争议处理条例》和江苏省的一些规定，劳动争议仲裁的管辖形式有以下几种：以行政区域作为确定劳动仲裁管辖范围的标准。指按照发生劳动争议的行政区域确定案件的管辖，设区的市的仲裁委员会和市辖区的仲裁委员会受理劳动争议案件的...

 劳动争议仲裁委员会的介绍 劳动争议仲裁委员会是指县、市、市辖区设立的裁处企业与职工之间发生的劳动争议的组织机构。 劳动争议仲裁委员会依法履行职责:聘任、解聘专职或者兼职仲裁员、受理劳动争议案件、讨论重大或者疑难的劳动争议案件、对仲裁活动进行监督。...

 劳动争议仲裁委员会受理的基本条件 劳动争议仲裁委员会受理劳动争议案件， ③申请仲裁的劳动争议属于《中华人民共和国劳动争议处理条例》规定适用的范围; ④属于该劳动争议仲裁机构的管辖范围; ⑤申诉的时间符合申请劳动争议仲裁时效规定。 (一 因确...

原告可以向法院申请强制执行。 调解书和其他应当由人民法院执行的法律文书，对方当事人可以向人民法院申请执行。对方当事人可以向有管辖权的人民法院申请执行。受申请的人民法院应当执行。 (二 裁决的事项不属于仲裁协议的范围或者仲裁机构无权仲裁的; (三 仲裁...

(2 、农民工可以向人民法院申请支付令， (3 、农民工可以向劳动仲裁机构申请劳动仲裁追讨工资。发生劳动争议申请劳动仲裁时， 1、提交申请书 当事人申请劳动仲裁，应当提交书面仲裁申请书， 2、申请被受理 仲裁委员会在收到仲裁申请之日起五日内作...

(2 军级以上聘用单位与文职人员的人事争议由所在地的省(自治区、直辖市 人事争议仲裁委员会处理。《人事争议处理规定》第十五条 二、人事争议仲裁与劳动仲裁有什么区别 人事争议仲裁与劳动争议钟裁在性质上是相同的，人事争议仲裁与劳动争议仲裁在受案范围上有...

内部仲裁员的存在可能影响仲裁程序的公正性和独立性。内部仲裁员的存在会影响其所从事的本职工作。仲裁机构内部工作人员担负着仲裁程序的具体的日常管理职责，一些领导者还要对仲裁案件的受理、仲裁协议的效力、管辖权异议、仲裁员的回避以及审理期限的延长等关系着当事人切身...

 世界各国立法对仲裁员的资格的规定不尽一致。个别国家对仲裁员的资格作了比较严格的规定，还有少数国家对仲裁员的资格并未作明确的规定，像英国1996年仲裁法对受聘为仲裁员的人员并没有法定条件的限制。我国1994年《仲裁法》第13条是这样规定仲裁员的资格条件...

目前国内对劳动仲裁代理人还未作严格要求，广东省劳动争议仲裁委员会出台了《劳动仲裁委托代理人暂行规定》(下称《暂行规定》 。代理人的资格、审查程序、权限、收费等方面作出规定，一、如何认定代理人资格凡委托代理人参加仲裁活动的，均由劳动争议仲裁委员会对代理人资格...

公安局可以对某些民事纠纷进行一定程度的调解，只有法院对民事纠纷有带有强制力解决的权力。治安处罚不影响对民事赔偿的调解。民事纠纷案件的调解处理，应劝导双方到人民法院提请民事诉讼。和解、调解(诉讼外调解 、仲裁、诉讼?需要明确的是此处的调解是指诉讼外的调解而不...