劳动合同主体变更的法律风险有哪些 劳动合同变更更应符合法律规定，其可能会顺应市场要求即时变更劳动合同，包括向劳动者送达变更意见书，变更理由、答复期限、要求劳动者予以书面答复及逾期未答复的后果等。变更后的劳动合同继续履行，可以认定为劳动者以其行为表明...