《职工代表大会议程》
职工代表大会是企业职工行使民主管理权力的重要机构，以下是一个较为典型的职工代表大会议程：
一、预备会议（时长：约30分钟）
- 报告大会筹备工作情况 由筹备工作小组向参会的职工代表详细汇报本次大会在组织、文件起草、提案收集等各方面的筹备工作进展，使代表们对大会的前期准备有全面的了解。
- 通过代表资格审查报告 审查职工代表的产生是否符合规定的民主程序，代表的结构是否合理等，确保参会代表的合法性和代表性，只有通过代表资格审查的代表才能正式参加大会。
- 通过大会议程 明确本次大会的各项议程安排，让代表们知晓会议的进程和重点内容，以便代表们能有针对性地参与会议的各个环节。
二、正式会议（时长：约2 - 3小时）
- 开幕式（约30分钟）
- 宣布大会开幕，全体起立，奏国歌。营造庄重严肃的会议氛围。
- 企业领导致辞，对职工代表们表示欢迎，阐述本次大会的重要意义，回顾企业过去一段时间的发展成就，并对未来提出展望。
- 行政工作报告（约40分钟） 企业行政负责人向职工代表大会报告企业的生产经营状况，包括各项经济指标的完成情况、市场拓展、生产管理等方面的工作成果与存在的问题，同时提出下阶段的工作计划和目标。
- 工会工作报告（约30分钟） 工会主席报告工会在维护职工权益、组织职工活动、开展职工培训、参与企业民主管理等方面的工作情况，以及下一年度工会工作的计划和重点任务。
- 提案工作报告（约30分钟） 提案工作委员会汇报本次大会提案征集、整理和处理情况，对职工关心的热点、难点问题的提案进行详细解读，让职工代表了解自己所提提案的处理进展和结果。
- 分组讨论（约60分钟） 职工代表分成若干小组，对行政工作报告、工会工作报告、提案工作报告等进行深入讨论。代表们可以各抒己见，对企业发展、职工权益保障等提出意见和建议。
- 大会决议（约20分钟） 全体职工代表对各项工作报告和相关议题进行表决，形成大会决议。决议内容涵盖对企业行政工作、工会工作的评价和对未来工作方向的支持等。
- 闭幕式（约20分钟） 企业领导讲话，对大会进行总结，强调大会决议的贯彻落实要求。最后宣布大会闭幕。
通过这样的议程安排，职工代表大会能够有序地进行各项工作，充分发挥职工民主管理企业的作用，促进企业的健康稳定发展。
