职业健康检查包括

《职业健康检查包括》

职业健康检查是保障劳动者职业健康权益的重要举措，它包括多个方面的内容。

一、上岗前健康检查

这是员工入职前必须进行的检查。其目的在于筛选出不适宜从事特定职业的人群，例如某些工种对体力、视力、听力等有特殊要求。对于接触粉尘作业的岗位，上岗前要检查呼吸系统功能是否正常，防止本身患有严重肺部疾病的人员进入该岗位，以免在工作中病情加重。同时，检查是否存在职业禁忌证，像患有癫痫的人员就不适合从事高空作业等高危职业。通过上岗前检查，可以从源头上避免劳动者在工作过程中遭受健康损害，也为企业合理安排工作岗位提供依据。

二、在岗期间定期健康检查

劳动者在工作过程中，长期接触职业危害因素可能导致健康问题逐渐累积。如果从事接触苯的化工工作，定期检查血常规就非常必要，因为苯可能损害造血系统。在岗期间检查的周期根据职业危害因素的性质、危害程度和劳动者的暴露情况而定。这种检查能够及时发现劳动者健康状况的变化，早期发现疑似职业病患者，从而采取相应的干预措施，如调整工作岗位、进行治疗等。

三、离岗时健康检查

当劳动者离职时，进行离岗健康检查可以明确劳动者在离开工作岗位时的健康状况。这对于区分职业病责任至关重要。如果离岗检查发现劳动者存在与职业相关的健康问题，企业需要按照相关规定承担相应的责任，如提供后续的治疗、赔偿等。例如，对于接触噪声多年的工人，离岗时要检查听力情况，若发现听力受损，就要确定是否为职业性噪声聋，并妥善处理后续事务。

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